为进一步加强师资队伍建设，助力新进教师快速成长，2025 年 3 月 26 日，土木工程学院在第三实验楼 302 会议室召开近 5 年新进教师座谈会。此次座谈会旨在搭建沟通平台，深入了解新进教师的工作需求，为其职业发展提供针对性支持。会议由学院党委书记钟小兵主持，学院院长廖映华、副院长司马卫平及近 5 年入职的青年教师共同参会。
会上，钟小兵阐明了本次会议的目的，鼓励新进教师畅所欲言，分享工作中的经历与困惑，通过交流碰撞思想，实现共同进步。与会教师积极发言，围绕教学与科研工作展开深入交流。在教学方面，教师们提出了提升学生学习积极性、精准把控教学节奏等难题。部分教师反馈，在科研领域，青年教师面临科研项目申请竞争激烈、专业科研团队缺乏等挑战，外出开展项目合作时遭遇诸多阻碍。此外，改善办公环境也成为教师们的共同诉求，期望学院优化办公空间布局，营造更为舒适、安静的工作环境。
针对教师们提出的问题与诉求，学院领导班子认真聆听，逐一作出回应。钟小兵强调，学院将持续推进学风建设，严守师德师风底线。同时，他建议新进教师多观摩资深教师的课堂教学，汲取教学经验，提升教学水平。廖映华指出，“上好课、站稳讲台” 是教师的基本职责，学院将结合新进教师的实际情况，合理规划与调配课程，助力他们专注教学，提升教学质量。针对科研难题，廖映华和司马卫平表示，学院将大力支持教师开展对外学术交流活动，鼓励研究方向相近的教师加强合作，逐步组建科研团队。对于办公环境改善问题，学院领导给予了积极回应，承诺将尽快落实相关举措。
座谈会上，钟小兵和廖映华还分享了各自的教学与科研经验。钟小兵书记回忆起教学初期的经历，通过引入实际案例等方法，有效激发了学生的学习兴趣。廖映华院长分享了自己的科研历程，鼓励青年教师保持耐心，持续积累，勇于面对科研道路上的挑战。
此次座谈会在热烈的氛围中圆满结束。通过深入交流，学院全面了解了新进教师的需求，为解决实际问题、促进教师成长奠定了坚实基础。未来，土木工程学院将持续关注教师发展，不断完善师资队伍建设体系，为推动学院高质量发展注入强劲动力。
文：周艳
责任审稿人：桂焱娥
初审：钟小兵
