11月24日上午，土木工程学院召开2024届毕业生就业工作推进会，土木工程学院处科级干部、各系（中心）主任、毕业班专兼职辅导员以及毕业生就业工作相关人员参加了本次会议。
会议上，学工办副主任白宇就目前我院2024届毕业生就业情况、就业意愿、考公、考研、应征入伍等方面做了详细介绍。他谈到目前学院已签订三方协议的毕业生人数达毕业生总人数的35%以上，未就业毕业生中坚持考研、考公的学生比较多，学院女生面临的就业压力相对更大，针对这些学生的就业动员工作更需要全院领导和老师的共同参与和支持。他指出，2023届毕业生参与应征入伍的人数较少，学生准备参与应征入伍的时间较晚。根据目前我院毕业生的就业现状，他提出了新学期就业工作的整体思路。
党委副书记、院长廖映华对2023届毕业生工作需要改进的部分进行了全面的梳理。他指出，学院存在毕业生工作指导不足，部分老师和学生缺乏联系，就业工作内容和形式比较单一，缺乏针对性的指导，就业渠道和就业信息相对闭塞，以及部分毕业生综合能力不足、心理素质相对较差导致就业困难等问题。他对这些问题分别提出了建设性意见。
学院党委书记钟小兵指出，学院各部门之间要加强沟通协调，负责就业工作的全体教师要加强工作责任心，以心带动工作。他提出，学院要加强家校联动，让学生和家长进一步树立正确的就业观。他强调，学生工作要因人而异，要不遗余力的为毕业生提供有针对性的就业指导。
本次会议全面分析了土木工程学院2024届毕业生的就业现状以及就业工作面临的困难，梳理了新学期就业工作的内容和重点，明确了教师的工作职责，为后续就业工作的开展指明了方向。
编辑：学工办
