苏宁1200工程十六期管培生招聘简章

发布者:系统管理员发布时间:2017-09-28浏览次数:109

一、企业简介

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活’的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

宁云商集团2006年落户内江,2008年组建内江公司注册成内江苏宁电器有限公司,2013年成立内江大区,更名内江苏宁云商销售有限公司(以下简称内江苏宁)。截至目前,内江苏宁连锁网络已经覆盖至内江、泸州、宜宾、自贡、资阳5个城市,开设了45家连锁店,员工达1500余人,年销售规模突破14亿。经过10年的发展,内江苏宁已成为川南家电行业的领先者。内江苏宁连续多年来被市政府部门评为“内江市诚信守法示范企业’,“守合同重信用企业’,“商贸流通现金企业’,“消费者满意企业’。2015年成立“内江职业技术学院就业实习基地’,“内江师范学院就业实习基地’。2017年,内江苏宁物流基地投入使用,占地面积200余亩,耗资3亿元打造,是内江苏宁乃至川南区域销售的重要保障。

二、1200工程介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200’因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200工程一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

 

1200采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训等。

四、招聘职位

序号

类别

岗位名称

学历

岗位职责

任职要求

工作地点

1

营销类

营销管培生

本科及以上

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护;
2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;
3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护;
4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

1、专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先;
2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;
3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
4、良好的执行力、创新力与抗压能力;
5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;
6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

内江

2

云店类

云店储备经理

本科及以上

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划;
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理;
3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行;
4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效;
5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员;
7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;
8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

1、专业不限;
2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;
3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
4、良好的执行力、创新力与抗压能力;
5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;
6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;
7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

内江、自贡、宜宾、泸州、资阳

3

物流类

物流储备经理

本科及以上

1、作为物流子公司核心储备人员,深入业务一线,开展仓储、快递、营销运营管理工作;
2、保持对行业的关注,了解行业先进运作模式,参与物流业务流程的梳理及标准制定,监控相关作业规范的落地实施;
3、开展物流服务能力建设相关工作,提升苏宁物流服务能力及服务品质;
4、协助开展市场宣传工作,开拓外部业务,持续推动苏宁物流社会化;
5、负责开展人员管理及培训相关工作。

1、物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业;
2、热爱物流行业,对物流行业有一定了解,期望在物流行业发展,有物流实习经历;
3、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;
4、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。

内江、自贡、宜宾、泸州、资阳

4

售后类

售后储备经理

本科及以上

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;
2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;
3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;
4、负责开展区域人员管理及培训工作。

1、本科及以上学历,专业不限,有售后及相关行业实习经历者优先;
2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;
3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力

内江

 

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况,提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利。

六、工作地点:内江、自贡、泸州、宜宾、资阳

七、简历投递方式

1、简历投递网申地址:campus.suning.cn

2、联系人及联系方式:

联系方式:13981447876(微信同号)  13541603153

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